Pour le salaire alternant brut net, la règle tient en deux lignes. Jusqu'à 933,51 € brut par mois (50 % du SMIC), ton net est égal à ton brut. Au-delà, environ 21 % de la part qui dépasse ce seuil part en cotisations, CSG et CRDS. Avec un contrat d'apprentissage signé depuis le 1er mars 2025, un apprenti payé 1 300 € brut touche donc environ 1 224 € net avant impôt.
Ce guide déroule le calcul sur cet exemple, donne le net pour chaque âge et chaque année de contrat, puis explique ce qui change selon la date de signature et comment lire une fiche de paie. Si tu veux juste ton chiffre, le simulateur de salaire apprenti net de StudyShare le donne en quelques secondes. Les montants reposent sur un SMIC mensuel brut de 1 867,02 € pour 35 heures (arrêté du 22 mai 2026), vérifié le 02/11/2026. Le SMIC 2027 n'est pas encore publié.
Pourquoi le net d'un apprenti est si proche de son brut
Le net d'un apprenti est proche de son brut parce que la loi exonère une partie de sa rémunération de cotisations salariales et de CSG-CRDS. Pour un contrat conclu à partir du 1er mars 2025, l'Urssaf fixe cette exonération à 50 % du SMIC, soit 933,51 € par mois. Sous ce montant, brut et net sont identiques.
Un salarié classique voit environ un cinquième de son brut partir en retenues. Toi, tu ne paies rien sur la première tranche. Au-dessus de 933,51 €, seule la part excédentaire supporte les retenues habituelles.
Concrètement, un alternant de 18 à 20 ans en première année (802,82 € brut) touche exactement 802,82 € net. Un alternant de 26 ans payé au SMIC perd environ 195 € par mois. Attention aux pages qui annoncent « brut égal net » jusqu'à 79 % du SMIC : elles décrivent l'ancienne limite.
Calcul du salaire alternant brut net, pas à pas
Pour calculer le net d'un alternant, trouve d'abord ton brut, isole la part qui dépasse 933,51 €, puis applique à cette seule part environ 20,84 % de retenues (cotisations, CSG et CRDS). Le net avant impôt est ton brut moins ces retenues. À 1 300 € brut, cela donne environ 1 224 € net.
Étape 1. Trouver ton brut selon ton âge et l'année de contrat
Ton brut minimum dépend de ton âge et de l'année de ton contrat, en pourcentage du SMIC. D'après la fiche service-public.gouv.fr sur le contrat d'apprentissage, les pourcentages vont de 27 % du SMIC (16-17 ans, 1re année) à 78 % (21-25 ans, 3e année, ou le même pourcentage du minimum conventionnel s'il est plus élevé). À partir de 26 ans, tu touches 100 % du SMIC, ou le minimum conventionnel s'il est plus élevé. Le tableau plus bas détaille chaque case.
Un changement de tranche d'âge s'applique le premier jour du mois qui suit ton anniversaire. Si tu as 21 ans en mars, tu passes de 43 % à 53 % le 1er avril. Une majoration de 15 points existe dans certains cas, par exemple pour un contrat d'un an au plus qui prépare un diplôme de même niveau que le précédent, avec une qualification en rapport direct. Si ton contrat fixe un salaire supérieur au minimum, prends le brut qui y figure. Pour un pourcentage hors grille, multiplie-le par 1 867,02 €.
Étape 2. Comparer ton brut au seuil de 50 % du SMIC
Compare ton brut à 933,51 €. S'il est inférieur ou égal à ce seuil, ton net est égal à ton brut et le calcul s'arrête là. C'est le cas des 16-17 ans en 1re et 2e année et des 18-20 ans en 1re année.
Si ton brut dépasse 933,51 €, soustrais le seuil pour obtenir la part soumise aux retenues. Avec 1 300 € brut : 1 300 − 933,51 = 366,49 €.
Étape 3. Retirer cotisations, CSG et CRDS sur la part au-dessus
Sur cette part, les taux salariaux du secteur privé s'appliquent. Ils viennent du barème Urssaf des taux de cotisations du secteur privé (mis à jour le 1er janvier 2026) et du barème Agirc-Arrco 2026 :
- assurance vieillesse : 6,90 % dans la limite du plafond, plus 0,40 % sur la totalité, soit 7,30 % ;
- retraite complémentaire Agirc-Arrco, tranche 1 : 3,15 %, plus 0,86 % de contribution d'équilibre général, soit 4,01 % ;
- CSG (2,40 % + 6,80 % = 9,20 %) et CRDS (0,50 %), calculées sur 98,25 % de la rémunération, soit 9,53 % effectifs.
Additionnés, ces taux font environ 20,84 % de la part au-dessus de 933,51 €. Ils ne touchent jamais ton brut entier. Sur 1 300 € brut, le détail est le suivant.
| Ligne | Base | Taux | Montant |
|---|---|---|---|
| Assurance vieillesse | 366,49 € | 7,30 % | 26,75 € |
| Retraite complémentaire (avec CEG) | 366,49 € | 4,01 % | 14,70 € |
| CSG (9,20 % sur 98,25 %) | 366,49 € | 9,04 % | 33,13 € |
| CRDS (0,50 % sur 98,25 %) | 366,49 € | 0,49 % | 1,80 € |
| Total des retenues | 76,38 € | ||
| Net avant impôt | 1 300 − 76,38 | 1 223,62 € |
C'est une estimation. Les arrondis, une mutuelle d'entreprise, une convention collective ou la cotisation maladie supplémentaire en Alsace-Moselle (1,30 % selon l'Urssaf) peuvent déplacer ton net de quelques euros. Ta fiche de paie fait foi.
Tableau du net mensuel par âge et année de contrat
Pour un contrat d'apprentissage signé depuis le 1er mars 2025, au minimum légal, le net mensuel avant impôt va de 504,09 € (16-17 ans, 1re année) à 1 672,48 € (26 ans et plus, au SMIC de 1 867,02 €). Entre les deux, tout dépend de ton âge et de l'année de ton contrat.
Le tableau applique la méthode ci-dessus à chaque case de la grille. Pour les 21-25 ans, il retient le plancher en pourcentage du SMIC : ton minimum conventionnel peut être plus haut.
| Âge | Année | % du SMIC | Brut mensuel | Part au-dessus de 933,51 € | Retenues estimées | Net avant impôt |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 1re | 27 % | 504,09 € | 0 € | 0 € | 504,09 € |
| 16-17 ans | 2e | 39 % | 728,14 € | 0 € | 0 € | 728,14 € |
| 16-17 ans | 3e | 55 % | 1 026,86 € | 93,35 € | 19,45 € | 1 007,41 € |
| 18-20 ans | 1re | 43 % | 802,82 € | 0 € | 0 € | 802,82 € |
| 18-20 ans | 2e | 51 % | 952,18 € | 18,67 € | 3,89 € | 948,29 € |
| 18-20 ans | 3e | 67 % | 1 250,90 € | 317,39 € | 66,14 € | 1 184,76 € |
| 21-25 ans | 1re | 53 % | 989,52 € | 56,01 € | 11,67 € | 977,85 € |
| 21-25 ans | 2e | 61 % | 1 138,88 € | 205,37 € | 42,80 € | 1 096,08 € |
| 21-25 ans | 3e | 78 % | 1 456,27 € | 522,76 € | 108,94 € | 1 347,33 € |
| 26 ans et plus | toutes | 100 % | 1 867,02 € | 933,51 € | 194,54 € | 1 672,48 € |
Les 16-17 ans en 1re et 2e année et les 18-20 ans en 1re année ne subissent aucune retenue. Même au SMIC, l'écart reste modeste : environ 10 % du brut pour un apprenti de 26 ans et plus, contre environ 21 % pour un salarié classique selon nos calculs.
Pour tester ton propre brut, passe par le simulateur de salaire en alternance. Pour viser un brut plus élevé, lis notre guide pour négocier ton premier salaire.
