Salaire alternance 2026 : grille et simulateur (apprenti et contrat pro)
Le SMIC mensuel brut est en vigueur depuis le 1er juin 2026 (relevé le 28 septembre 2026). Un apprenti touche un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de son année de contrat.
43 % du SMIC · 802,82 € brut par mois
Montant indicatif : la convention collective ou l’accord d’entreprise peut prévoir plus.
Échéancier mois par mois
- Mois 1 — 18 ans, 802,82 €
- Mois 2 — 18 ans, 802,82 €
- Mois 3 — 18 ans, 802,82 €
- Mois 4 — 18 ans, 802,82 €
- Mois 5 — 18 ans, 802,82 €
- Mois 6 — 18 ans, 802,82 €
- Mois 7 — 18 ans, 802,82 €
- Mois 8 — 18 ans, 802,82 €
- Mois 9 — 18 ans, 802,82 €
- Mois 10 — 18 ans, 802,82 €
- Mois 11 — 18 ans, 802,82 €
- Mois 12 — 18 ans, 802,82 €
Comparaison apprentissage / contrat de professionnalisation
| Mois | Apprentissage | Professionnalisation |
|---|---|---|
| 1 | 802,82 € | 1 026,86 € |
| 2 | 802,82 € | 1 026,86 € |
| 3 | 802,82 € | 1 026,86 € |
| 4 | 802,82 € | 1 026,86 € |
| 5 | 802,82 € | 1 026,86 € |
| 6 | 802,82 € | 1 026,86 € |
| 7 | 802,82 € | 1 026,86 € |
| 8 | 802,82 € | 1 026,86 € |
| 9 | 802,82 € | 1 026,86 € |
| 10 | 802,82 € | 1 026,86 € |
| 11 | 802,82 € | 1 026,86 € |
| 12 | 802,82 € | 1 026,86 € |
Grille salaire alternance 2026
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % du SMIC · 504,10 € brut | 39 % du SMIC · 728,14 € brut | 55 % du SMIC · 1 026,86 € brut |
| 18-20 ans | 43 % du SMIC · 802,82 € brut | 51 % du SMIC · 952,18 € brut | 67 % du SMIC · 1 250,90 € brut |
| 21-25 ans | 53 % du SMIC · 989,52 € brut | 61 % du SMIC · 1 138,88 € brut | 78 % du SMIC · 1 456,28 € brut |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC · 1 867,02 € brut | 100 % du SMIC · 1 867,02 € brut | 100 % du SMIC · 1 867,02 € brut |
| Âge | Niveau < bac professionnel | Niveau ≥ bac professionnel |
|---|---|---|
| 16-20 ans | 55 % du SMIC · 1 026,86 € brut | 65 % du SMIC · 1 213,56 € brut |
| 21-25 ans | 70 % du SMIC · 1 306,91 € brut | 80 % du SMIC · 1 493,62 € brut |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC · 1 867,02 € brut | 100 % du SMIC · 1 867,02 € brut |
Comment est calculée la rémunération d’un apprenti
Le salaire minimum d’un apprenti est un pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable, pour les 21-25 ans), qui dépend de deux critères : son âge et son année de contrat. Ce pourcentage ne peut qu’augmenter ou rester stable au fil du contrat.
Quand l’apprenti change de tranche d’âge en cours de contrat, le nouveau taux s’applique à compter du premier jour du mois qui suit son anniversaire. De la même façon, le taux change au passage à l’année suivante du contrat.
À partir de 26 ans, l’apprenti est rémunéré au moins au SMIC, ou au salaire minimum conventionnel s’il est supérieur — le simulateur affiche ce plancher et le signale, sans connaître la convention collective applicable.
Du brut au net
Le net d’un apprenti est proche de son brut : la part du salaire inférieure ou égale à 50 % du SMIC (soit 933,51 € au SMIC en vigueur) est exonérée de cotisations salariales. Le montant net affiché par le simulateur est indicatif : la convention collective ou l’accord d’entreprise peut modifier ce calcul.
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation suit une grille distincte, fondée sur l’âge et le niveau de qualification (inférieur, ou égal ou supérieur au bac professionnel). À partir de 26 ans, la rémunération minimale rejoint le SMIC, quelle que soit la qualification.
Rédigé et vérifié par
Lyes Boudiaf, Fondateur StudyShare.
Publié le 28 septembre 2026. Mis à jour le 28 septembre 2026.
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Questions fréquentes
Quel est le salaire d'un apprenti en 2026 ?
Le salaire d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : il va de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus), soit entre 504,10 € et 1 867,02 € brut par mois. Le simulateur ci-dessus calcule le montant exact pour un profil donné.
Comment calculer son salaire en alternance ?
Le salaire minimum se calcule en appliquant un pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus favorable) qui dépend de la tranche d'âge et de l'année du contrat. Le simulateur applique automatiquement le taux correspondant au profil saisi.
Le salaire d'un alternant peut-il baisser ?
Non : le pourcentage applicable ne peut qu'augmenter ou rester stable au fil du contrat, jamais baisser, que le changement vienne d'un anniversaire (passage de tranche d'âge) ou d'un passage à l'année suivante.
Quel est le salaire net d'un apprenti ?
Le salaire net d'un apprenti est proche de son salaire brut : la part de la rémunération inférieure ou égale à 50 % du SMIC est exonérée de cotisations salariales. Le montant net affiché par le simulateur reste indicatif : la convention collective ou l'accord d'entreprise peut modifier ce calcul.
Qui verse le salaire d'un apprenti ?
C'est l'employeur qui verse le salaire de l'apprenti, comme pour tout salarié, à échéance régulière (généralement mensuelle), quel que soit le mode de financement de la formation par ailleurs.
L'employeur peut-il payer un apprenti plus que le minimum ?
Oui : les pourcentages du barème sont des minimums légaux. Un employeur peut librement verser plus, et une convention collective de branche peut fixer un minimum supérieur, qui prévaut alors sur le minimum légal.
Combien gagne un alternant en BTS ?
Un alternant en BTS est rémunéré selon son âge et son année de contrat, comme tout apprenti ou salarié en contrat de professionnalisation : il n'existe pas de grille spécifique au BTS. Renseigne ton âge et ton année dans le simulateur pour obtenir le montant applicable.
Quelle différence de salaire entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation ?
Pour un même âge, le contrat de professionnalisation part souvent d'un pourcentage plus élevé en 1re année pour les moins de 26 ans, mais les deux dispositifs convergent vers 100 % du SMIC à 26 ans. Utilise la comparaison côte à côte du simulateur pour voir l'écart exact sur ton profil.
Sources et date de mise à jour
Barème relevé le 28 septembre 2026 sur les sources officielles suivantes :